職業發展
讓我們一起制定事業計劃吧!
我們為我們的產品和我們自己制定了高質量的標準。我們的要求是使公司的要求與你作為雇員的利益相一致。因此,不斷提升你的潛能是我們員工發展的中心主題。我們一直支持您的專業發展,并為您承擔新的任務做好專門的準備。作為回報,我們將在整個就業期間陪伴您。
我們的哲學
我們使我們的員工發展與擁有者的價值觀相一致。家庭對家庭至關重要。對我們來說,毫無 疑問,我們的員工作為家庭的一部分受到重視和支持。這一理念構成了我們每天在公司生活 的以伙伴關系為基礎的和感激的合作的基礎。成功提升你的專業和方法技能的最重要的基 礎始終是你自己積極推動你的個人發展的動機。這就是為什么我們期望員工有高度的熱情 和承諾。
我們配合組織發展項目舉辦定制講習班。此外,我們支持團隊開發過程。
人力資源發展使命聲明
這些指導原則概括了我們在人事發展方面的自我形象和基本態度：
我們是一個戰略伙伴,為合理的過程 , 服務導向和平衡公司和員工的利益。
我們設計人員甄選、晉升、支持、評估和組織發展的工具 , 以符合要求和需要。
我們建議,陪伴和支持經理們作為人力資源開發人員在現場執行他們的任務。
我們的人事發展始于員工的及早挑選 , 而不會在員工離職時終止。
我們的員工發展與公司內部培訓和繼續教育密切相關。
工作環境
在德國超過125年、中國8年以來，哈沃集團一直是一家有著悠久家族傳統的極具吸引力的公司。我們重視公平、尊重和對員工工作能力的信任。大家合作愉快，在公司內到處都可以遇到熱情的問候和笑容。
我們的標準
作為一家傳統的家族企業，我們為擁有一大批效力多年的有高度進取心的員工而自豪。對于公司的忠誠并不是從天而降的。我們在技術改進和公司重組時都秉承以人為本的原則。相互信任、值得依靠和始終如一是公司管理層非常看重的首要價值。
企業文化
我們的企業文化建立在公司及其員工共同的歷史之上。它是我們聯系的紐帶，影響著我們的決定和行動。它塑立起了團隊意識，營造了一種氛圍使得讓每位員工都免于憂慮和不公。它代表著我們的基本價值理念……
個人發展
您的職業技能發展是哈沃集團內的頭等要務！我們持續為您的職業發展提供支持并幫您為接受新的職位做好準備。您的主管將評定您需要的職業資格認證，作出計劃并落實。我們注重培養提高領導能力。我們還會通過“量身訂制”的培訓項目來促進團隊發展。
員工績效評估
每年的員工績效評估并不是簡單的績效考核。它不僅包含對職業表現和所完成項目的回顧，還關乎每個人的未來目標、協作及職業發展，是我們著眼于未來的合作文化的一個固定組成部分。
成為我們團隊的一員：
您希望加入一個可以提升自我才能并共同獲得成功的團隊嗎？
我們期待收到您的簡歷并熱烈地“歡迎你加入我們的團隊！”
在豐富多樣的工作領域之外，我們還提供參加各種課程和培訓的繼續教育機會。
聯系我們：info@havertechnologies.com
